{\rtf1\fbidis\viewkind4\ansicpg1251{\info{\title Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568
(ред. от 28.06.2016)
"О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"}
{\company КонсультантПлюс Версия 4015.00.08}
{\creatim\yr2016\mo8\dy30\hr10\min55}
}
{\fonttbl
\f0\fcharset204\froman\fprq2 Arial;
\f1\fcharset204\fmodern\fprq1 Courier New;
\f2\fcharset204\froman\fprq2 Arial;
\f3\fcharset204\fmodern\fprq1 Courier New;
\f4\fcharset204\fmodern\fprq1 Courier New;
\f5\fcharset204\froman\fprq2 Tahoma;
\f6\fcharset204\froman\fprq2 Tahoma;
\f500\fcharset204;}
{\colortbl;
\red0\green0\blue0;
\red0\green0\blue255;
\red0\green255\blue255;
\red0\green255\blue0;
\red255\green0\blue255;
\red255\green0\blue0;
\red255\green255\blue0;
\red255\green255\blue255;
\red0\green0\blue128;
\red0\green128\blue128;
\red0\green128\blue0;
\red128\green0\blue128;
\red128\green0\blue0;
\red128\green128\blue0;
\red128\green128\blue128;
\red192\green192\blue192;
\red51\green51\blue153;
\red239\green222\blue199;
\red0\green0\blue0;
}
{\stylesheet
{\s0 \f0\fs20\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusNormal;}
{\s1 \f1\fs20\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusNonformat;}
{\s2 \f2\fs20\b\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusTitle;}
{\s3 \f3\fs20\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusCell;}
{\s4 \f4\fs20\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusDocList;}
{\s5 \f5\fs20\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusTitlePage;}
{\s6 \f6\fs26\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0		ConsPlusJurTerm;}
}
\doctype0
\jcompress
\readonlyrecommended
\paperw11906
\paperh16838
\margl1133
\margr566
\margt1440
\margb1440
\expshrtn

\sectd\sbkpage\pgwsxn11906\pghsxn16838\marglsxn1133\margrsxn566\margtsxn1440\margbsxn1440
\headery0{\header{\trowd\trspdl5\trspdt5\trspdr5\trspdb5\trleft0\trgaph40\trautofit1\trrh-1683\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth27\cellx5613
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth2\cellx6124
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth20\cellx10207
\pard\plain\intbl\ql\fs16\b0\i0\f400 Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568{\line}(ред. от 28.06.2016){\line}"О распространении на отдельные категории гражда...\cell
\pard\plain\intbl\qc\par\cell
\pard\plain\intbl\qr\fs18\b0\i0\f400 Документ предоставлен {\field{\*\fldinst{ HYPERLINK http://www.consultant.ru}}{\fldrslt \cf2 КонсультантПлюс}}\line\fs16\b0\i0Дата сохранения: 30.08.2016\cell
\row}\pard\plain\qc\fs1\brdrb\brdrw30\brdrs\par\pard\plain\qc\fs10  }
\headery0\titlepg{\headerf{\trowd\trspdl5\trspdt5\trspdr5\trspdb5\trleft0\trgaph40\trautofit1\trrh-1683\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth27\cellx5613
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth2\cellx6124
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth20\cellx10207
\pard\plain\intbl\ql{\pict\pngblip\picscalex100\picscaley100
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}\par\pard\plain\intbl\ql\fs16\b0\i0\f400 Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568{\line}(ред. от 28.06.2016){\line}"О распространении на отдельные категории гражда...\cell
\pard\plain\intbl\qc\par\cell
\pard\plain\intbl\qr\fs18\b0\i0\f400 Документ предоставлен {\field{\*\fldinst{ HYPERLINK http://www.consultant.ru}}{\fldrslt \cf2 КонсультантПлюс}}\line\fs16\b0\i0Дата сохранения: 30.08.2016\cell
\row}\pard\plain\qc\fs1\brdrb\brdrw30\brdrs\par\pard\plain\qc\fs10  }
\footery0{\footer\pard\plain\qc\fs10 \pard\plain\qc\fs1\brdrb\brdrw30\brdrs\par{\trowd\trspdl5\trspdt5\trspdr5\trspdb5\trleft0\trgaph40\trautofit1\trrh-1663
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth16\cellx3368
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth17\cellx6838
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth16\cellx10207
\pard\plain\intbl\ql\fs28\b\i0\cf17\f400 КонсультантПлюс{\cf0\fs16\b\i0\line надежная правовая поддержка}\cell\pard\plain\intbl\qc\fs20\b\i0\f400 {\field{\*\fldinst{ HYPERLINK http://www.consultant.ru}}{\fldrslt \cf2 www.consultant.ru}}\cell\pard\plain\intbl\qr\fs20\b0\i0\f400 Страница {\field{\*\fldinst \\PAGE}} из {\field{\*\fldinst \\NUMPAGES}}\cell\row}\pard\par\plain\fs1 }
\footery0{\footerf\pard\plain\qc\fs10 \pard\plain\qc\fs1\brdrb\brdrw30\brdrs\par{\trowd\trspdl5\trspdt5\trspdr5\trspdb5\trleft0\trgaph40\trautofit1\trrh-1663
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth16\cellx3368
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth17\cellx6838
\clbrdrl\brdrn\brdrw5\clbrdrr\brdrn\brdrw5\clbrdrt\brdrn\brdrw5\clbrdrb\brdrn\brdrw5\clvertalc\clftsWidth2\clwWidth16\cellx10207
\pard\plain\intbl\ql\fs28\b\i0\cf17\f400 КонсультантПлюс{\cf0\fs16\b\i0\line надежная правовая поддержка}\cell\pard\plain\intbl\qc\fs20\b\i0\f400 {\field{\*\fldinst{ HYPERLINK http://www.consultant.ru}}{\fldrslt \cf2 www.consultant.ru}}\cell\pard\plain\intbl\qr\fs20\b0\i0\f400 Страница {\field{\*\fldinst \\PAGE}} из {\field{\*\fldinst \\NUMPAGES}}\cell\row}\pard\par\plain\fs1 }


\pard\plain\outlinelevel0\s0\f0\fs20\qj\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
ПОСТАНОВЛЕНИЕ\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
от 5 июля 2013 г. N 568\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
О РАСПРОСТРАНЕНИИ\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
НА ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН ОГРАНИЧЕНИЙ,\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
ЗАПРЕТОВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" И ДРУГИМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ\par
\pard\plain\s2\f2\fs20\qc\fi0\li0\b\i0\nosupersub\ul0\strike0
ЗАКОНАМИ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qc\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
Список изменяющих документов\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qc\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
(в ред. {\field{\*\fldinst{HYPERLINK consultantplus://offline/ref=EA27F00B2DAA37AA45EEB2E0EA647A6186EDD0D1657AC682C260A89EA4DC11742A9FDF9296347B5DmA39H \\o "Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 594 \\"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов\\"{\line}\{КонсультантПлюс\}"}}{\fldrslt\cf2 Постановления}}
 Правительства РФ от 28.06.2016 N 594)\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qc\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
В соответствии со {\field{\*\fldinst{HYPERLINK consultantplus://offline/ref=EA27F00B2DAA37AA45EEB2E0EA647A6185E4D7D06774C682C260A89EA4DC11742A9FDF929E31m739H \\o "\\"Трудовой кодекс Российской Федерации\\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016){\line}\{КонсультантПлюс\}"}}{\fldrslt\cf2 статьей 349.2}}
 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:\par
{\*\bkmkstart Par15}{\*\bkmkend Par15}\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
1. Установить, что на работников, замещающих должности в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (далее - фонды и иные организации), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и должности в фондах и иных организациях, включенные в перечни, установленные нормативными актами фондов, локальными нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов (далее - работник), распространяются следующие ограничения, запреты и обязанности:\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
а) работник не вправе:\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
принимать без письменного разрешения работодателя (его представителя) от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
заниматься без письменного разрешения работодателя (его представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;\par
{\*\bkmkstart Par20}{\*\bkmkend Par20}\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
б) работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
в) работник обязан:\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
уведомлять работодателя в порядке, определенном работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
(в ред. {\field{\*\fldinst{HYPERLINK consultantplus://offline/ref=EA27F00B2DAA37AA45EEB2E0EA647A6186EDD0D1657AC682C260A89EA4DC11742A9FDF9296347B5DmA38H \\o "Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 594 \\"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов\\"{\line}\{КонсультантПлюс\}"}}{\fldrslt\cf2 Постановления}}
 Правительства РФ от 28.06.2016 N 594)\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
(в ред. {\field{\*\fldinst{HYPERLINK consultantplus://offline/ref=EA27F00B2DAA37AA45EEB2E0EA647A6186EDD0D1657AC682C260A89EA4DC11742A9FDF9296347B5DmA36H \\o "Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 594 \\"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов\\"{\line}\{КонсультантПлюс\}"}}{\fldrslt\cf2 Постановления}}
 Правительства РФ от 28.06.2016 N 594)\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
уведомлять работодателя (его представителя) о получении работником подарка в случаях, предусмотренных {\field{\*\fldinst{HYPERLINK \\l Par20  \\o "б) работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актам..."}}{\fldrslt\cf2 подпунктом "б"}}
 настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, по акту соответственно в фонд или иную организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.\par
{\*\bkmkstart Par30}{\*\bkmkend Par30}\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
2. Установить, что на граждан, претендующих на замещение должностей в фондах и иных организациях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и должностей в фондах и иных организациях, включенных в перечни, установленные нормативными актами фондов, локальными нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов, распространяется обязанность представлять в установленном {\field{\*\fldinst{HYPERLINK consultantplus://offline/ref=EA27F00B2DAA37AA45EEB2E0EA647A6185E4D4D56075C682C260A89EA4DC11742A9FDF94m937H \\o "Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) \\"О противодействии коррупции\\"{\line}\{КонсультантПлюс\}"}}{\fldrslt\cf2 порядке}}
 сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
3. Установить, что работники, замещающие должности, указанные в абзаце первом {\field{\*\fldinst{HYPERLINK \\l Par15  \\o "1. Установить, что на работников, замещающих должности в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (далее - фонды и иные организации), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Рос..."}}{\fldrslt\cf2 пункта 1}}
 настоящего постановления, и граждане, указанные в {\field{\*\fldinst{HYPERLINK \\l Par30  \\o "2. Установить, что на граждан, претендующих на замещение должностей в фондах и иных организациях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и должностей в фондах и иных организациях, включенных в перечни, установленные нормативными актами фондов, локальными нормативными актами организаций, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов, распространяется обязанность представлять в установленно..."}}{\fldrslt\cf2 пункте 2}}
 настоящего постановления, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего фонда или иной организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
(п. 3 введен {\field{\*\fldinst{HYPERLINK consultantplus://offline/ref=EA27F00B2DAA37AA45EEB2E0EA647A6186EDD0D1657AC682C260A89EA4DC11742A9FDF9296347B5EmA3FH \\o "Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 594 \\"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов\\"{\line}\{КонсультантПлюс\}"}}{\fldrslt\cf2 Постановлением}}
 Правительства РФ от 28.06.2016 N 594)\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qr\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
Председатель Правительства\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qr\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
Российской Федерации\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qr\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
Д.МЕДВЕДЕВ\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi540\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
\par
\pard\plain\s0\f0\fs20\qj\fi0\li0\b0\i0\nosupersub\ul0\strike0
\sb100\sa100\brdrt\brdrs\fs0\par}